Nu skjuts även förhandlingarna om Byggnadsämnesavtalet och Buteljglasavtalet med IF Metall upp till följd av coronapandemin. Också Svemek-avtalet med IF Metall skjuts upp och kollektivavtalen förlängs till den 31 december.
Avtalen skulle ha löpt ut den 31 maj, men prolongeras nu till den 31 december. Även det så kallade ”blå avtalet” som Industriarbetsgivarna träffar med motparterna SEKO och IF Metall förlängs till årets slut. Även avtalen med tjänstemannafacken Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna prolongeras.
Nu finns tydliga signaler om dämpad tillväxt. Återhämtningen i Kina, euroområdet och Sverige tappar kraft. Utbudsproblemen från i våras kvarstår, bland annat i form av problem med tillgången till insatsvaror, höga frakt- och råvarupriser samt matchningsproblem på arbetsmarknaden.
De tillfälliga reglerna i socialförsäkringen och sjuklönelagen infördes för att göra det enklare för människor att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och därmed bromsa smittspridningen i samhället.
Under pandemin ställde de allra flesta som hade möjlighet om till att jobba på distans. Nu har samhället öppnat upp och vi får en successiv återgång till arbetsplatserna.
”Ska vi klara den svenska konkurrenskraften behöver vi alla jobba mer – inte mindre.”
Klimatomställningen och elektrifieringen går nu snabbt inom den svenska industrin. Det är vi stolta över, men politiken ligger dessvärre ofta långt efter. Därför presenterar vi idag en ny reformagenda.
Genomförs EU-förslaget om lönetransparens hotas den svenska arbetsmarknadsmodellen.
Under fredagen presenterade regeringen förslaget om att återinföra den grundläggande högskolebehörigheten på de gymnasiala yrkesprogrammen.
